Pfizer y su división de Corea ya negocian sobre una posible reestructuración de plantilla

imfarmacias.es.- El portavoz de la farmacéutica Pfizer, Andrew Topen, afirma que la empresa está evaluando su negocio en Corea y en función de los resultados, se implementará un programa de jubilación temprana a disposición de los empleados de la organización.

Andrew Topen afirma que todavía no se ha hablado ni se ha planificado el carácter del programa de jubilación y la junta directiva todavía está finalizando sus tratos con el sindicado laboral. Sin embargo, cree que estos cambios ayudarán a mejorar la competitividad de la empresa y permitirá invertir en otras áreas. “Durante este proceso, nos aseguraremos de que todos los compañeros afectados sean tratados con el mayor respecto y justicia posible”, añade el portavoz.

Pfizer Corea generó unos ingresos de 534 millones de dólares en el año 2014, un 4,8% más que el año anterior. El sindicato laboral que representa la mayoría de los empleados de Pfizer Corea confirma estar negociando con la farmacéutica estadounidense.